德意志銀行（Deutsche Bank）經濟學家 Marion Muehlberger 及 Ursula Walther 指出，德國正由財政部長 Klingbeil 推動新一輪改革。計劃屬「分階段」（即分幾步推行，而非一次過落實）方案，涵蓋醫療、入息稅及退休金（即公共退休保障）制度，並與 2027 年預算編制程序掛鈎。
兩人認為，改革對短期整體經濟的拉動有限，但中期或帶來增益。改革工作預料會在 7 月國會暑假休會前逐步定稿。
德國改革時間表及關鍵日期
報告指，改革窗口在 3 月兩場地區選舉後打開。下一個關鍵步驟定於 4 月 29 日，屆時將公布 2027 年預算的「主要數字」（即收入、開支、赤字等核心框架）。
截至該日期，內閣預料已就醫療改革的立法建議達成共識。入息稅改革方面，雙方或可先就原則性妥協拍板，細節於 5 月再行敲定。
經濟學家稱，改革旨在處理兩項結構性弱點。其一是穩定「非工資勞動成本」（即企業除工資以外，仍需為員工支付的社保、保險等成本），因社會保險供款一般由僱主與僱員各付一半。
其二是降低稅制對工作意欲的抑制（即工作多賺，稅負上升令誘因變弱）。他們補充，若能限制社會保障供款增幅，或可增加勞動供應（即願意工作及可投入市場的人手）。
