3月初,據報美國私營企業在四週內平均每週新增1萬個就業機會,NER Pulse顯示

    by VT Markets
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    Mar 24, 2026
    美國民間部門在 3 月上旬的招募動能更強。作為 ADP《全國就業報告》的每週補充指標,NER Pulse 顯示,截至 3 月 7 日的四週內,企業平均每週新增約 1 萬個工作。 這個數字高於前一次讀值。週四將公布的每週美國勞動市場數據,預期會提供更多線索,判斷這波上升是短暫現象還是能持續。

    3 月上旬的招募訊號

    回顧 2025 年 3 月上旬,當時勞動市場也出現類似的「不確定」。民間招募小幅增加,顯示復甦可能在形成,但訊號仍不足以讓人有把握地採取行動。市場轉而等待政府的正式數據,結果證實基本面仍強,提前押注成長的人因此受益。 目前情況也相近:2 月就業報告顯示新增 21 萬個工作,屬於健康成長;但同時,年薪資成長(以一年前相比的薪資增幅)放慢到 3.8%。這種好壞交錯的訊號,加上最新消費者物價指數 CPI(衡量一般商品與服務價格變動的通膨指標)為 3.4%,讓市場更難判斷聯準會(美國中央銀行,負責利率與貨幣政策)下一步。焦點轉向 4 月第一週公布的「非農就業」數據(政府統計的非農業部門就業增減,是市場最重視的就業指標)。 接下來幾週,交易者可考慮在就業報告前布局「波動」(價格大幅上下震盪的可能性)。例如在 SPX(標普 500 指數)上買入「平值跨式」策略(同一履約價同時買進買權與賣權,押注公布後不論漲跌都會大幅波動),就是直接押注市場將出現明顯走勢。VIX(市場對未來波動的預期指標)目前約 18,成本仍算可接受,尚未過高。 如果你偏向看多或看空,用選擇權(在期限內以特定價格買入或賣出標的的合約)可以把風險限制在已付權利金(買合約的成本)。若認為勞動市場正在再度加速,可買入對利率較敏感的 ETF(追蹤指數的一籃子基金)之買權,例如 QQQ(追蹤那斯達克 100 的 ETF),用有限成本換取上漲空間;反之,若薪資放慢被解讀為消費力轉弱,可用賣權作為短期策略部位。 也可用「價差」策略(同時買賣不同履約價或到期日的選擇權)降低成本,或對既有投資組合做避險。「牛市買權價差」(買進較低履約價買權、同時賣出較高履約價買權)可用較低成本押注就業報告偏正面,但獲利上限也會被限制。同時,對近期漲多的個股買入單純賣權,可作為便宜的保險,以防市場整體出現負面反應。

    就業數據前的選擇權布局

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