1月,日本的職缺與求職者比率為1.18,未達1.19的預測值

    by VT Markets
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    Mar 4, 2026
    日本 1 月的「職位對求職者比率」(jobs-to-applicants ratio)為 1.18,低於預期的 1.19。 這個比率表示:每 1 位求職者對應 1.18 個職缺。前一個月的數據未提供。

    對貨幣政策的影響

    2026 年 1 月的職位對求職者比率為 1.18,略低於預測的 1.19,顯示日本「勞動市場」(就業與招工的整體狀況)有小幅降溫。這種偏弱的訊號,會降低日本央行(BoJ,日本的中央銀行)急著採取更強硬「緊縮貨幣政策」(收緊資金、讓借錢成本變高,例如升息或減少買債)的必要性。因此,短期內升息(提高利率)的可能性下降。 接著焦點會轉向「外匯市場」(不同貨幣之間的買賣),尤其是日圓。若日本央行傾向耐心觀望,與其他主要央行之間的「利差」(兩國利率差距)將持續存在,例如美國聯準會(Fed,美國中央銀行)維持利率不變時。這代表日圓可能再度走弱,未來幾週可留意能在 USD/JPY(美元兌日圓匯率)上升時獲利的「選擇權」(期權,一種可在未來以約定價格買/賣的合約)。 在日本國內,較不偏「鷹派」(偏向升息、收緊政策)的日本央行,通常會對日本政府公債(JGB,日本政府發行的債券)殖利率(債券的報酬率)形成下行壓力。這個看法也受到近期數據支持:2026 年 1 月日本「核心通膨」(扣除波動較大的項目後的通膨,用來看較長期趨勢)降至 1.9%,低於央行 2% 的目標。在這種環境下,加上日圓走弱有利出口商,可能為日經 225 指數(Nikkei 225,日本股市主要指數)提供支撐。 這項數據延續了我們自 2025 年年中勞動市場見頂後、持續觀察到的逐步放鬆趨勢。我們也記得 2024 與 2025 年期間,市場對政策走向的猜測會明顯影響日圓。此次讀數暗示政策可能進入較穩定的階段,讓「日圓套息交易」(yen carry trade:借入低利率日圓、轉投較高利率資產以賺取利差)的策略再度變得更有吸引力。

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