亞馬遜在裁員混亂中依然崛起

重點

• 儘管有報導稱亞馬遜即將裁員，但其股價仍上漲2.16% ，至244.53美元。
• 此次計畫中的裁員是更大規模裁員計畫的一部分，該計畫將裁減約3萬個職位，約占公司員工總數的10%。

週二，亞馬遜股價上漲2.16% ，接近244.53 美元，儘管有報導稱亞馬遜網路服務公司 (AWS) 內部圍繞計畫裁員存在混亂，但亞馬遜股價仍保持堅挺。

該股的上漲表明，交易員們仍然關注長期的效率提升和即將到來的收益，而不是短期的營運波動。

先前路透社通報稱，亞馬遜計劃從本週開始裁減數千名公司員工。

在 AWS 內部郵件被錯誤地提前發送給員工後，情況變得更加明朗，該郵件似乎在受影響的員工正式收到通知之前就確認了裁員。

儘管出現了失誤，但市場反應依然正面。

謹慎的預測表明，亞馬遜的股價可能會繼續跟隨整體科技市場情緒和獲利預期，內部重組被視為一項支持利潤率的措施，而不是成長威脅。

裁員計畫凸顯持續的成本控制

這封由 AWS 應用人工智慧解決方案高級副總裁Colleen Aubrey簽署的電子郵件錯誤地聲稱，美國、加拿大和哥斯達黎加的員工已經被告知將面臨裁員。

該溝通將此次裁員在內部稱為「黎明計畫」，但亞馬遜尚未公開證實該計畫或其全部範圍。

知情人士透露，AWS、零售、Prime Video 和人力資源等部門的多個職位預計將受到影響。

亞馬遜沒有立即回應置評請求，郵件中提到的全員會議也很快被取消。

本週的裁員是在10月份亞馬遜裁員之後進行的，當時亞馬遜裁掉了約14,000名員工。

這些舉措是公司更廣泛計畫的一部分，該計畫旨在減少公司員工約3 萬人，約占公司員工總數的10%。

從絕對數量來看，這仍然只佔亞馬遜158 萬員工總數的一小部分。

從市場角度來看，這些數據強化了這樣一種觀點：亞馬遜仍在積極控製成本，而不是停止成長。

人工智慧應用和門市關閉影響策略

亞馬遜將10月的裁員直接歸因於人工智慧的更多應用以及精簡官僚機構的努力。

這一論調始終如一，將自動化和人工智慧的部署定位為長期提高效率的驅動因素，而不是一次性的成本削減措施。

週二，亞馬遜也證實了其生鮮食品和Go Market部門的裁員計劃，該公司計劃關閉一些實體店，並將其他門市改造成全食超市（Whole Foods）。

這項轉變凸顯了資源正持續從低利潤模式重新分配到更成熟的零售業務。

交易員似乎將這些行為視為紀律性而非防禦性行為，尤其是在利潤率和自由現金流仍然是焦點的環境下。

技術分析

亞馬遜 (AMZN)收於244.53 美元，當日上漲5.17 美元（漲幅 2.16%），受日內穩定上漲勢頭推動。

該股股價在觸底至243.09 美元後，攀升至244.80 美元的高點，強勁的看漲蠟燭圖高於所有關鍵的短期移動平均線（5-30 日均線集中在 244.30 美元至 244.61 美元附近）。

最近幾根K線顯示價格在日內高點下方略有盤整，但價格仍高於短期移動平均線，顯示價格走強。

整個上漲過程中成交量保持穩定，證實了買家的興趣。如果亞馬遜股價能夠維持在244.50-244.70 美元上方，下一次突破目標價位可能在245 美元以上。如果跌破243.90 美元，短期上漲動能可能會減弱。

短期展望

亞馬遜股價進入本週後半段，受到科技股整體走強和市場對其成本控制策略信心的支持。

雖然與裁員相關的內部溝通處理方式引起了關注，但市場迄今仍將此事視為營運摩擦，而不是結構性問題。

短期走勢可能取決於獲利預期、AWS 需求指引，以及亞馬遜如何令人信服地闡述人工智慧帶來的效率提升。

即使重組消息不斷，納斯達克整體市場的持續穩定仍將進一步支撐該股。

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